Löneadministratör

Rollen som löneadministratör

Inom löneenheten i Region Jönköpings län arbetar 20 löneadministratörer fördelade på våra lönekontor i Eksjö, Jönköping och Värnamo. Löneadministratörerna servar regionens samtliga chefer med specialistkompetens inom lönehantering.

Nu söker vi en ny kollega med placering på lönekontoret i Eksjö. Vi söker dig som vill vara med och bidra med din kompetens inom löneområdet i våra team. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Som ett led i att vara en attraktiv arbetsgivare öppnar Region Jönköpings län upp för en flexibel arbetsplats, vilket ger dig möjlighet att kunna arbeta delar av din arbetstid hemifrån.

Som löneadministratör tillför du specialistkompetens till verksamheterna kring löneprocessen. Löneenhetens uppdrag är att betala ut lön och andra ersättningar till Region Jönköpings läns medarbetare. De registrerar själva sina löne- och reserelaterade ärenden i vårt personaladministrativa system Heroma. Det innebär att arbetet som löneadministratör i hög grad består av att ge stöd och support till chefer och medarbetare. I övrigt ingår sedvanliga löneadministrativa arbetsuppgifter.

Det är viktigt för oss att hela tiden ha bästa möjliga arbetssätt, så vi skruvar på dem kontinuerligt. Därför kommer du också att, tillsammans med dina kollegor, vara med och utveckla interna rutiner och processer inom löneområdet.

Din blivande arbetsplats

För ett bra liv i en attraktiv region. Bakom den visionen finns Region Jönköpings län med ungefär 11 000 anställda och cirka 365 000 invånare. Regionens verksamhet utgörs till största delen av hälso- och sjukvård, men även tandvård och regional utveckling ingår. Region Jönköping läns hälso- och sjukvård är en av Sveriges bästa. Tack vare ett strategiskt arbete och goda medarbetare placeras Region Jönköpings län i jämförelser oftast bland de bästa regionerna i landet.

Löneenheten hör till regionledningskontoret och finns organisatoriskt direkt under HR-direktören. Löneenheten leds av en HR-chef och en lönechef. Våra 20 löneadministratörer servar cirka 600 chefer och ungefär 11 000 medarbetare.

Din profil

För att klara av jobbet på ett bra sätt behöver du vara utbildad lönespecialist/löneadministratör eller ha motsvarande erfarenhet. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, och du arbetar obehindrat i digitala system.

Du är en person som trivs med att jobba i team, samtidigt som du också känner dig trygg med att arbeta självständigt. Du är bra på att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt och noggrant sätt.

I arbetet har du kontakt med många chefer och medarbetare, vilket innebär att du behöver ha en god kommunikativ förmåga i både muntlig och skriftlig form. Det är också viktigt att du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Något som också utmärker dig är att du är en positiv person som har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig

Vi erbjuder ett utvecklande och meningsfullt arbete på en trivsam arbetsplats. Du blir en del av en arbetsgrupp som präglas av engagemang. Vi värdesätter det arbete som vi gör tillsammans i teamet. Hos oss blir du en del av ett team, samtidigt som du får arbeta självständigt.

Det finns goda möjligheter för dig att utvecklas inom olika områden så att du upprätthåller och utvecklar din kompetens.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (rjl.se)

Har du frågor om tjänsten?

Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Åsa Svensson, lönechef, 010-244 70 92, asa.j.svensson@rjl.se.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser eller rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess

Sista ansökningsdag är den 19 maj 2024.

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Intervjuer planeras till vecka 22 och 23.

Varmt välkommen med din ansökan!

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår webbplats:
Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (rjl.se)