Årets unga ledande kvinna - nominera din förebild under oktober
Har du en ledarförebild i din närhet? Kanske en chef, men lika gärna någon som inte kallar sig själv ledare. Någon som bygger förtroende och kliver fram när det gäller. Någon som gör skillnad. Nominera henne till Årets unga ledande kvinna senast den 31 oktober!
Nomineringen är öppen under hela oktober månad. Du kan nominera till tre kategorier: Årets ledarförebild, Årets entreprenör och Årets blivande styrelsetalang. Bland de nominerade väljer en jury ut 20 personer till årets lista av förebilder och tre av dessa uppmärksammas alltså lite extra.
Två nominerade och en vinnare 2025
Förra året fick Region Jönköpings län med två ledande förebilder på den slutliga listan: Emina Bjelak, ST-läkare på OP-IVA, Länssjukhuset Ryhov och Tina Jazic, verksamhetsutvecklare på psykiatriska kliniken Höglandssjukhuset. Tina Jazic blev också utsedd till Årets ledarförebild 2025 vid prisutdelningen som ägde rum i mars 2026.
Har utmärkelsen gjort någon skillnad i ditt dagliga arbete?
– Ja, utmärkelsen har inneburit en positiv press och en känsla av ansvar. Jag har fått tillfälle att berätta om det viktiga arbete vi gör inom psykiatrin och kunnat lyfta både verksamheten och alla medarbetare som gör det möjligt. Den ledarskapscoachning som jag vann har också varit väldigt bra och användbar, till exempel i vår ledningsgrupp, säger Tina Jazic.
För att bli nominerad till Årets unga ledande kvinna ska du vara född 1990 eller senare och ha någon typ av ledande roll. Vi har inte så många unga chefer inom Region Jönköpings län, men att vara en ledarförebild behöver ju inte innebära att man har ordet chef i sin titel.
Hur tycker du att den som vill nominera ska tänka?
– Min uppmaning är verkligen att tänka brett. Jag är själv ung i många av de sammanhang där jag befinner mig, och en ledarförebild behöver absolut inte vara chef. Det kan vara en undersköterska, vårdadministratör, sjuksköterska, läkare eller samordnare – någon som leder, inspirerar och får andra att växa i vardagen. Att bli nominerad av någon betyder mer än man kanske tror. Det är en otroligt fin gest, säger Tina Jazic.
Jämställdhet viktigt för länets utveckling
När projektet Årets unga ledande kvinna startade 2015, låg Jönköpings län i botten av Ledarnas jämställdhetsbarometer: av länets samtliga chefer var bara 28 procent kvinnor. 2023 hade andelen ökat till 39 procent (SCB), men det finns fortfarande mycket att göra. Årets unga ledande kvinna vill lyfta fram fler kvinnor som förebilder i Jönköpings län och utmana organisationer, företag och föreningar att tänka nytt.
Region Jönköpings län ser jämställdhet på arbetsmarknaden som en viktig nyckel till hållbar tillväxt och regional utveckling. Vi har gott om ledande kvinnor i vår organisation och Region Jönköpings län är en av tre projektägare till Årets unga ledande kvinna, tillsammans med Science Park och Handelskammaren Jönköpings län.
Nominera dina ledarförebilder senast 31 oktober
Läs mer om utmärkelsen och nominera dina kandidater till listan för 2026 på webbplatsen Årets unga ledande kvinna.