Validering
Validering innebär att man synliggör, bekräftar och dokumenterar en persons erfarenheter, kunskaper och kompetens. Det är ett viktigt verktyg för att möta de kompetensutmaningar som många branscher står inför.
Validering är särskilt värdefullt för personer som har kunskap och erfarenhet inom ett område men saknar formella betyg eller intyg. En validering kan genomföras på olika sätt och av olika aktörer, till exempel Arbetsförmedlingen eller Komvux.
Varför är det viktigt?
Genom att utföra validering får arbetsgivare koll på dolda kunskaper hos sina medarbetare. Det betyder att verksamheten kan utvecklas eller växa. När arbetsgivare har en helhetsbild av vilka kompetenser som saknas blir en rekrytering mer träffsäker. Medarbetare som har validerat sina kunskaper får större chans till utveckling och trivsel på arbetsplatsen.
Validering i länet
Region Jönköpings län driver projektet Valideringslyft som syftar till att skapa en regional struktur för validering i länet. Inom projektet har flera insatser gjorts med goda resultat.
Valideringslyft i Jönköpings län
Filmer: Följande filmer berättar företagen, Rosti GP - Gislaved, Nobia - Jönköping och EZZE - Gnosjö, varför de valde att arbeta med validering.