Tillsammans stärker vi länets framtida kompetensförsörjning
Nu genomförs en ny kartläggning av företagens och arbetsgivarnas kompetensbehov i Jönköpings län. Genom Kompetensbarometern får arbetsgivarna en möjlighet att påverka framtidens utbildningar och insatser.
Kompetensbarometern är en del av ett långsiktigt, gemensamt arbete för att stärka kompetensförsörjningen, konkurrenskraften och utvecklingen i hela länet. Tillgången till rätt kompetens är avgörande för att företag och offentliga verksamheter ska kunna växa, utvecklas och möta framtidens utmaningar.
Från kompetensbehov till gemensamma insatser
I Jönköpings län arbetar Region Jönköpings län, länets 13 kommuner, näringsliv, utbildningsanordnare, branschorganisationer och andra aktörer tillsammans för en långsiktigt hållbar kompetensförsörjning. Arbetet tar sin utgångspunkt i länets regionala utvecklingsstrategi (RUS) och den gemensamma kompetensförsörjningsplanen. En central del är att regelbundet kartlägga, analysera och kommunicera arbetsmarknadens kompetensbehov – både på kort och lång sikt. Detta arbete samlas under namnet Kompetensbarometern.
Arbetsgivarnas möjlighet att påverka
En viktig del av Kompetensbarometern är att utvalda arbetsgivare årligen får frågor om sina nuvarande och framtida kompetensbehov. Svaren blir ett viktigt underlag för att påverka vilka utbildningar som erbjuds, vad de innehåller och vilka kompetenshöjande insatser som prioriteras – både lokalt och regionalt. Varje svar bidrar till en tydligare bild av behoven i den egna kommunen och branschen.
Samverkan som leder arbetet framåt
Genom att kombinera arbetsgivarnas svar med aktuell statistik, analyser, branschdialoger och lokal kunskap skapas en gemensam och förankrad bild av länets kompetensbehov. Resultaten används i dialogen mellan arbetsgivare, kommuner, utbildningsanordnare och beslutsfattare.
Här har Kompetensrådet i Jönköpings län en viktig strategisk roll. Rådet samlar företrädare för näringsliv, utbildning, arbetsmarknadens parter och offentliga aktörer för att utveckla gemensamma prioriteringar och insatser.
Genom länets branschforum fördjupas samtidigt dialogen om branschernas specifika behov, möjligheter och utmaningar. Tillsammans skapar dessa mötesplatser bättre förutsättningar att gå från gemensam kunskap till konkret samverkan och handling.
En gemensam kunskapsgrund att bygga vidare på
I juni 2026 presenterades den länsövergripande rapporten Kompetensbarometern – Sammanfattande rapport med framåtriktad analys. Rapporten samlar kunskap och analyser om kompetensförsörjningen i Jönköpings län och utgör ett underlag för fortsatt dialog, utbildningsplanering och strategiska prioriteringar. Den nya kartläggningen bygger vidare på detta arbete. Genom att kontinuerligt följa hur behoven förändras kan länets gemensamma förmåga att möta både dagens rekryteringsutmaningar och morgondagens kompetenskrav stärkas. Målet med arbetet är tydligt: Rätt kompetens på rätt plats – när den behövs.